ÁREAS DE EXPERIENCIA

¿Sos coach recién certificado y sentís que necesitas más práctica antes de salir al ruedo? ¿Sos coach y hace mucho que no conversas y querés retomar la práctica? ¿Ya sos un profesional del coaching y querés seguir mejorando tus competencias dentro de la conversación?

Si contestaste que sí a alguna de estas preguntas, tenemos una propuesta que te puede interesar: 👉“Clínicas de Conversaciones de Coaching”

¿Qué son las clínicas de conversaciones de coaching?

Son un espacio de reflexión entre colegas que implica la revisión y análisis de las interacciones que se dan en la conversación de coaching, entre el coach y el cliente, permitiéndote mejorar tus habilidades y profundizar la comprensión de tu ser, estar y hacer como coach.

Estas clínicas tienen como propósito:
✅Detectar tus espacios de mejora dentro de la conversación para lograr resultados más efectivos.
✅Desarrollar una mayor autoconciencia sobre tu propio hacer en las sesiones para garantizar que el proceso de coaching se mantenga imparcial y enfocado en las necesidades del cliente.
✅Brindar un espacio de acompañamiento seguro para que, como coach, compartas tus experiencias, inquietudes y emociones relacionadas con las conversaciones de coaching.

❗️Podes elegir entre la opción 🤚presencial o 💻virtual y participar de la cantidad de encuentros que quieras.

A este espacio lo pensamos, creamos y compartimos desde la Escuela DU Capacitación & Desarrollo con @coach.vivicalgaro y @coach.ivanazapata.

Para mas Información: +54 9 345 5085810

Estamos en proceso de búsqueda de un Coordinador de Higiene y Seguridad.

📌 Responsabilidades:
*Desarrollar, actualizar y mantener nuestros procedimientos estándar SOP.
*Coordinar proceso MOC.
*Trabajar con todos los departamentos y capacitar al personal del sitio.
*Organizar y dar seguimiento a las actualizaciones de MOC.
*Mantener el sistema de PSM.
*Capacidad para abordar problemas de seguridad de procesos.
*Trabajar con todos los departamentos del sitio.
*Hacer los reportes que se le soliciten.
*Evaluar riesgos mediante el uso de técnicas y herramientas de análisis.
*Investigar accidentes e incidentes.

📌 Títulos, experiencia, herramientas:
*Estudio Universitario con orientación en Química, Higiene y seguridad, medio ambiente, alimentos.
*Orientado a procesos.
*Ingles fluido.
*Experiencia en industria química, alimenticia o de procesos.
*Deseable experiencia en PSM y MOC.

Enviar CV a damiana@damianaurruzola.com.ar

¡Gracias Vir Cazarré por la hermosa experiencia compartida!

¡Muy feliz día colegas profesionales del Coaching! 🥂🧡✨

Como Coach, me comprometo en seguir conectada con mi interior, con el tuyo, con el de cada ser humano, para ser posibilidad para que conectes con tu propia luz y así, con entrega, seguir acompañándote en el camino en busca de tu mejor versión y, por qué no, de un mundo mejor.

Te invito este 30 de marzo a las 19:30 hs (Argentina) al webinar/ charla gratuita sobre “El Coaching como herramienta para potenciar el trabajo en equipo en las organizaciones”.

Son todxs bienvenidxs.

Por info e inscripción http://wa.link/ybfpk5

Muchas veces nosotros actuamos sin ser conscientes de lo que hacemos.

Vivimos y hacemos cosas simplemente porque es como nos educaron, y fuimos creciendo en un grupo o cultura determinada donde hay prácticas y cuestiones naturalizadas.

No nos planteamos si eso es en realidad lo que queremos para nuestra vida; no pensamos si es lo que nos gusta o no; incluso elegimos profesiones o estilos de vida que probablemente no elegiríamos si nos sentáramos a pensar profundamente “¿Qué es lo qué quiero para mi vida?”

A veces no nos cuestionamos y seguimos con la vida que tenemos, un poco porque “es lo que viví, “es cómo se maneja mi círculo o familia”, o el entorno en que estoy inmerso, aunque en realidad no es lo que yo quiero para mi vida….

Así es como tengo un trabajo o sigo una carrera que no es la que me gusta, siguiendo mandatos o creencias que vengo heredando. Vivo elecciones que no hubieran sido las que hubiera tomado genuinamente. Ahora te quiero contar que nadie nos “arrastra”, sino que nosotros -inconscientemente- lo elegimos, así sin darnos cuenta.

Lo que te propongo es tomar conciencia de TU vida, de las cosas que te gustan y las que no, las que te hacen feliz y las que te permiten disfrutar y conectar con tu esencia. Anímate a ir por ello, no importa tu edad, ni tu situación. Siempre estamos a tiempo de ser “quien queremos ser”.

Las creencias son opiniones o conceptos que la persona acepta como una descripción del mundo, como una verdad.

Nuestra mente guarda cada palabra, situación, o lo que sea que hayamos visto o haya llamado nuestra atención. Esto pasa durante toda la vida, aunque tiene más peso el registro en los primeros años. Así hemos almacenado muchas cosas buenas y otras no tanto. Y probablemente han quedado frases impresas que no nos ayudan, dichos o refranes varios, habituales en nuestros padres, familia o entorno en general.

Así, vamos a actuar en consecuencia con todo lo que tengamos archivado, por ejemplo, con frases como “puedes lograr lo que te propones”, maravilloso, ya que nos sentiremos seguros y probablemente lograremos lo que deseamos.

Pero, ¿qué pasa si las frases no son tan facilitadoras?, por ejemplo con frases como: “Más vale malo conocido que bueno por conocer”, probablemente evitemos intentar algo nuevo.

Más allá de estos refranes, podemos haber escuchado frases repetidas cientos de veces dichas por quienes nos rodeaban en nuestra infancia: “Déjame hacerlo a mi, vos no sabes…” (con lo cual crecemos pensando que no servimos), o “Que torpe… o inútil… o burro… o feo… o tonto…” y para qué seguir…

El efecto de estas creencias en nosotros es que sintamos, a menudo, que no podemos, no servimos, no tenemos…Lo bueno es que podemos cambiar todo lo que ya no nos sirva, y mejor aún, prestar atención a lo que decimos para ayudar nosotros a instalar creencias facilitadoras en nuestros hijos, alumnos o quienes nos rodean.

La PNL nos ayuda a hacer consciente este tipo de frases así cuando detectamos una creencia limitante, podemos cambiarla por una facilitadora. De esta forma lograremos ir reemplazando viejas creencias, por nuevas y positivas que nos facilitarán tener una vida mejor.

3 claves para diferenciar a un profesional capacitado de alguien que no lo es.

https://www.lanacion.com.ar/revista-ohlala/boom-del-coaching-3-claves-para-diferenciar-a-un-profesional-capacitado-de-alguien-que-no-lo-es-nid02082021/?outputType=amp&utm_source=newsshowcase&utm_medium=discover&utm_campaign&utm_content